У DniproTech відбувся тренінг з гендерної компетентності та інклюзивної взаємодії

У НТУ «Дніпровська політехніка» відбувся тренінг «Різність і рівність: гендерна компетентність та культура інклюзивної взаємодії», організований громадською організацією «Південна стратегія розвитку» за підтримки UNICEF Ukraine.
Захід став важливою платформою для обговорення сучасних підходів до формування культури поваги, рівних можливостей та безбар’єрності в університетському середовищі. Учасники тренінгу мали можливість ознайомитися з практичними інструментами розвитку гендерної компетентності, принципами інклюзивної взаємодії та ефективними механізмами подолання стереотипів.
Особливу увагу було приділено розгляду реальних кейсів з інклюзивної комунікації, які демонструють важливість створення освітнього простору, де кожна людина почувається прийнятою, поважною та залученою до спільноти незалежно від своїх особливостей чи життєвих обставин.
Серед учасників заходу була радниця ректора з питань гендерної рівності та інклюзії Катерина Пілова, яка активно підтримує впровадження принципів рівності, інклюзивності та безбар’єрності в освітньому середовищі університету.
Проведення подібних ініціатив сприяє розвитку університетської спільноти, заснованої на повазі до людської гідності, різноманіття, взаєморозуміння та взаємопідтримки, а також допомагає формувати сучасну культуру спілкування й співпраці в академічному середовищі.

Катерина Пілова провела тренінг з інклюзивної термінології в межах воркшопів із соціальної згуртованості

Експертка ІГКР, радниця ректора з питань гендерної рівності та інклюзії НТУ «Дніпровська політехніка» Катерина Пілова долучилася як спікерка до серії воркшопів із соціальної згуртованості в Дніпропетровській області «Підтримка ветеранів у громаді».
У межах заходу вона провела тренінг на тему «Інклюзивна термінологія», присвячений питанням безбар'єрної комунікації та ролі мови у формуванні поважного й підтримувального суспільного середовища.
Під час зустрічі учасники обговорили принципи коректної комунікації щодо ветеранів, людей з інвалідністю та представників інших соціальних груп. Особливу увагу було приділено поширеним мовним помилкам і стереотипам, які можуть призводити до стигматизації, а також практичним підходам до використання інклюзивної лексики в професійному та повсякденному спілкуванні.
Учасники воркшопу наголосили, що сьогодні питання інклюзивної мови набуває особливого значення, адже саме слова формують ставлення, рівень довіри та відчуття належності людини до громади. Використання коректної термінології є важливим кроком до створення середовища, у якому кожна людина відчуває повагу, підтримку та можливість повноцінної участі в суспільному житті.
Проведення таких заходів сприяє розвитку культури взаємоповаги, соціальної згуртованості та успішній реінтеграції ветеранів у мирне життя, а також формуванню більш інклюзивних і стійких громад.
Серію воркшопів реалізовано в межах проєкту «Rebuilding Roots» («Відновлюючи коріння»), спрямованого на соціальну та фізичну реабілітацію громад задля підвищення їхньої життєстійкості. Проєкт впроваджується ASB Ukraine за підтримки Федерального міністерства економічного співробітництва та розвитку Німеччини (BMZ) та Aktion Deutschland Hilft (ADH).

Катерина Пілова долучилася до підсумкового круглого столу з розвитку жіночого лідерства в громадах

Експетрка ІГКР, радниця ректора з питань гендерної рівності та інклюзії НТУ «Дніпровська політехніка» Катерина Пілова взяла участь у підсумковому круглому столі ініціативи «Жіноче лідерство в громадах: інклюзивний діалог та адвокація секторальних реформ на шляху до ЄС на місцевому рівні».
Учасниці заходу підбили підсумки реалізації проєкту, обговорили практичні напрацювання громад та перспективи подальшого впровадження інструментів інклюзивного врядування, громадської участі та жіночого лідерства на місцевому рівні.
Особливу увагу було приділено обміну досвідом між представницями громад, обговоренню актуальних викликів у процесах місцевого розвитку та пошуку ефективних механізмів посилення участі жінок у прийнятті рішень. Учасниці також сформували спільне бачення подальших кроків щодо розвитку інклюзивного діалогу та підтримки реформ у громадах на шляху до європейської інтеграції.
Захід став важливою платформою для професійного спілкування, налагодження партнерських зв’язків та поширення успішних практик, що сприяють формуванню більш відкритих, стійких і демократичних громад.
Ініціатива «Жіноче лідерство в громадах: інклюзивний діалог та адвокація секторальних реформ на шляху до ЄС на місцевому рівні» реалізується в межах проєкту «Підтримка діяльності Української національної платформи Форуму громадянського суспільства Східного партнерства у 2025-2026 роках», який впроваджує Інститут економічних досліджень та політичних консультацій за фінансової підтримки Європейського Союзу.

Спільнота DniproTech долучилася до тренінгу з гендерної обізнаності та інклюзивної взаємодії

Представники академічної спільноти НТУ «Дніпровська політехніка» взяли участь у тренінгу «Мистецтво бачити різність: гендерна обізнаність і ресурс команди», організованому для педагогічних і науково-педагогічних працівників університету.
Захід став майданчиком для професійного діалогу щодо розвитку культури рівності, різноманіття та інклюзії в освітньому середовищі. Учасники поглибили знання з питань гендерної рівності, обговорили вплив стереотипів і упереджень на професійну комунікацію, а також розглянули різноманіття як важливий ресурс для ефективної командної взаємодії.
Особливу увагу було приділено питанням створення безпечного та підтримувального освітнього простору, де кожен член університетської спільноти має можливість для професійного розвитку та самореалізації. Учасники також долучилися до практичних вправ, спрямованих на рефлексію власного досвіду, розвиток навичок інклюзивної комунікації та відновлення внутрішнього ресурсу.
Родзинкою тренінгу стала творча майстерня з техніки Ебру (малювання на воді). Через мистецькі практики учасники мали можливість осмислити цінність унікальності кожної людини, значення поваги до різноманіття та роль творчості у зміцненні психологічної стійкості команди.
Участь представників DniproTech у таких заходах сприяє розвитку інклюзивної корпоративної культури, утвердженню принципів гендерної рівності та формуванню сучасного освітнього середовища, заснованого на взаємоповазі, довірі та підтримці.
Тренінг проведено громадською організацією «Південна стратегія розвитку» у партнерстві з UNICEF Ukraine в межах проєкту «Гідність та стійкість прифронтових громад».

13-15 липня 2026 р. представниця НТУ “Дніпровська політехніка” пройшла навчання з упровадження Принципів розширення прав та можливостей жінок (WEPs)
    
Доцентка, деканка фінансово-економічного факультету НТУ «Дніпровська політехніка» Катерина Пілова взяла участь у триденній програмі з упровадження Принципів розширення прав та можливостей жінок (Women's Empowerment Principles, WEPs), організованій ООН Жінки в Україні та Women IN.
Навчання було присвячене сучасним підходам до формування корпоративної культури, розвитку інклюзивного лідерства, впровадження політик рівних можливостей та відповідальних комунікацій. Особливу увагу учасники приділили питанням гендерно чутливого маркетингу, розвитку безпечного й комфортного організаційного середовища та практичним інструментам інтеграції міжнародних стандартів у діяльність організацій.
Для університетської спільноти участь у таких програмах є важливою складовою розвитку сучасної освіти, адже заклади вищої освіти не лише готують фахівців, а й формують світогляд майбутніх лідерів, здатних створювати організації, засновані на принципах рівності, партнерства та людяності.

   

Команда DniproTech представила досвід університету на Міжнародному освітньому форумі-практикумі

Представники НТУ «Дніпровська політехніка» взяли участь у Міжнародному освітньому форумі-практикумі «Освіта як платформа стійкості та відновлення України», який відбувся на базі Державного біотехнологічного університету.
У складі команди DniproTech деканка фінансово-економічного факультету, радниця ректора з питань гендерної рівності та інклюзії Катерина Пілова долучилася до панельної дискусії «Університети прифронтової зони: безперервність освіти та взаємодія з органами місцевого самоврядування. Правові виклики: психологічна підтримка та гендерна рівність у ЗВО».
Під час обговорення учасники поділилися досвідом роботи закладів вищої освіти в умовах воєнних викликів, розглянули питання забезпечення безперервності освітнього процесу, розвитку партнерств із громадами та органами місцевого самоврядування, а також механізми підтримки студентів і працівників університетів.
Особливу увагу приділили питанням психологічної підтримки учасників освітнього процесу, розвитку інклюзивного середовища та впровадження принципів гендерної рівності в діяльність закладів вищої освіти.
Участь у форумі стала важливою можливістю для обміну практиками між університетами, які сьогодні працюють у складних умовах, демонструючи стійкість, здатність до адаптації та готовність до впровадження інноваційних рішень.
DniproTech продовжує активно долучатися до професійного діалогу щодо відновлення та розвитку української освіти, формуючи нові можливості для студентів, викладачів і громад навіть в умовах сьогодення.

  

02.06.2026
Участь у Mini-EdCamp Dnipro - 2025: обговорення гендерних питань та психічного здоров’я молоді

Цього року експертка ІГКР, радниця з питань гендерної рівності та інклюзії НТУ «Дніпровська політехніка» Катерина Пілова традиційно долучилася до спеціальної (не)конференції Mini-EdCamp Dnipro – 2025, організованої командою Гендерного клубу «Дніпро».
Тема заходу, «Гендер та психічне здоров’я: як підтримати молодь в умовах стресу», об'єднала освітян, науковців і фахівців, які працюють над створенням безпечного, інклюзивного та підтримувального освітнього середовища в непростих умовах сьогодення.
У межах експертної панелі Катерина Пілова честь представити практичний досвід протидії сексизму в рекламі та розповісти про діяльність Індустріального гендерного комітету з реклами і Української асоціації маркетингу щодо впровадження принципів гендерної рівності та відповідальної комунікації.
Подібні заходи є важливою платформою для професійного діалогу, обміну досвідом та пошуку ефективних рішень у питаннях підтримки молоді, розвитку інклюзивної освіти та утвердження гендерної рівності.
Щиро дякую організаторам і учасникам за змістовні дискусії, натхненну атмосферу та можливість бути частиною цієї важливої спільноти!

   

14 вересня 2021 р. студенти та викладачі освітньої програми Маркетинг взяли онлайн участь в презентації результатів «Дослідження ставлення населення України до дискримінаційної за ознакою статі реклами» проведене Украинская Ассоциация Маркетинга, Індустріальний Ґендерний Комітет з Реклами при підтримці Представництво Фонду ім. Фрідріха Еберта в Україні

Повний текст дослідження: http://library.fes.de/pdf-files/bueros/ukraine/18251.pdf
www.uam.in.ua

   

В аналітичному звіті подано результати дослідження сприйняття громадян(к)ами України сексистської реклами. Висновки ґрунтуються на всеукраїнському репрезентативному опитуванні та результатах експериментів, проведених зокрема за допомогою технології eye-tracker.
Публікація призначена для рекламістів, маркетологів, рекламодавців, викладачів/ок кафедр маркетингу, держслужбовців, зокрема представників/ць Державної служби України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів, суддів, викладачів/ок Національної школи суддів України, громадських діячів/ок, представників/ць медіа, споживачів та споживачок реклами:

http://library.fes.de/pdf-files/bueros/ukraine/18251.pdf

  

  

Вивчаємо Стандарти недискримінаційної реклами за ознакою статі українська практика та міжнародний досвід 

Кафедра маркетингу Державного ВНЗ «Національній гірничий університет» запрошує прийняти участь у Всеукраїнському конкурсі студентської соціальної реклами у двох номінаціях: «Я проти ґендерної дискримінації» та «Подолай байдужість».
Результати конкурсу будуть визначені під час XIII Міжнародної науково-практичній конференції студентів та молодих вчених «Majesty of Marketing» 6 грудня 2017 р. Цей конкурс включено до програми заходів Міжнародної акції «16 днів проти насильства», що буде проведена у м. Дніпро з 25 листопада по 10 грудня 2017 р.

 

У Дніпропетровській обласній державні адміністрації 8 листопада 2017 р відбулось чергове засідання Координаційної ради з питань сімейної та ґендерної політики, запобігання насильства в сім’ї, протидії торгівлі людьми при Дніпропетровській ОДА. В ньому прийняли участь керівниця Індустріального ґендерного комітету з реклами (ІҐКР) в Дніпропетровській області Решетілова Т.Б. та секретарка Пілова К.П. 

23 березня 2016 року завідуюча кафедрою маркетингу проф. Решетілова Т.Б. та доц. Шинкаренко Н.В. взяли участь у Міжнародній конференції «Через саморегулювання та соціальну відповідальність до утвердження недискримінації». 

Представники Індустріального ґендерного комітету з реклами в Дніпропетровській області прийняли участь роботи Стратегічної сесії ІГКР. 

Конкурс Студентської соціальної реклами 2015 у номінації "Я проти сексизму".